国内顶（dǐng）尖机器人生产企业中科新松有限公司的（de）订单（dān）量增加迅速，客户原来只是集中在（zài）汽车领域，但（dàn）这两（liǎng）年来（lái）已经（jīng）涉及日（rì）用、食品、化工等各个领域。“机器换人”时代逼（bī）近，传统工人何（hé）去何从？

　　选择工人（rén）还（hái）是机（jī）器人处（chù）在“角力”中

　　在江苏昆山富士康公司开（kāi）始推自动化时，工厂主管热情并不高，不过当一些工作（zuò）环境（jìng）不好的工种难招人、更难留人时，主管们（men）便主动要求换上机器生（shēng）产线，用机器人（rén）替代工人（rén）。

　　“很多研究（jiū）显示，我国单位（wèi）劳动力的成本已经（jīng）接近美国。”上海市科学学（xué）研究所副研究员、上海科技发展研（yán）究中心主任王迎春说。 所（suǒ）谓单位（wèi）劳动力成本，是（shì）指平均劳动报酬/劳动生产率（lǜ），我（wǒ）国工人虽然薪酬不及美国，但由（yóu）于劳（láo）动生产率比较低，两者（zhě）相除（chú）的结果相差（chà）无（wú）几。所以要保持中国制（zhì）造（zào）竞争力，通过产业升（shēng）级提升劳动效（xiào）率是必走之路。

　　中（zhōng）科新松有限（xiàn）公司副总裁杨跞表示，一个（gè）焊（hàn）接工人在上海的月薪达6000元（yuán）左右，一（yī）年用工（gōng）成本10万元，而一台焊接机器人的售价也（yě）在10万元左右（yòu），一（yī）般（bān）简单（dān）工种的替代机器人半年就能收回（huí）成本，而复杂一点的也（yě）只要2-3年就能收（shōu）回成本。

　　对企业来说，机器人与（yǔ）人之间（jiān）的（de）抉（jué）择（zé）始终（zhōng）处于“角力（lì）”中。杨跞说，越是简单重复劳动力密集（jí）和高危行业（yè），越（yuè）容易被（bèi）取代，前者机器人的效率比工人高得（dé）多，而且质量也好，后者只有出很高（gāo）的价钱才能请到愿（yuàn）意做的工人，而使用机器人的价钱则少得多。